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NR01

Saúde mental no trabalho e a nova NR-1

Monitor Mercantil: PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) será substituído pelo PGR.

Recorde de afastamentos por saúde mental levam à inclusão de riscos psicossociais na NR-01.

Carta Capital: aumento expressivo dos afastamentos trabalhistas causados por transtornos relacionados à saúde mental.

NR-01: uma evolução da saúde mental no trabalho e uma oportunidade de melhorar o esse difícil equilíbrio.

Portal Contábeis: NR-01 representa um avanço significativo na gestão da saúde mental no ambiente de trabalho.

8 pontos para entender NR 01 e fatores psicossociais relacionados ao trabalho.

Portal da Indústria CNI – SESI – SENAI – IEL: fatores psicossociais relacionados ao trabalho.

Empresas terão que adotar planos para riscos psicossociais a partir de maio: nova exigência da NR-1 entra em vigor.

Jornal Extra: empresas brasileiras precisarão, a partir de 26 de maio de 2025, incluir a avaliação de riscos psicossociais na gestão de saúde.

Como a nova NR-01, que entra em vigor em maio, vai mudar totalmente o modo como as empresas lidam com a saúde mental no trabalho.

Época Negócios: é crescente número de afastamentos por transtornos mentais.

Crise de saúde mental: Brasil tem maior número de afastamentos por ansiedade e depressão em 10 anos.

G1: A crise de saúde mental no Brasil atingiu um patamar alarmante.

Burnout e compliance: um novo compromisso com a saúde mental nas organizações.

ConJur: impactos da síndrome de burnout no ambiente de trabalho.

Empresas terão que avaliar riscos psicossociais a partir de 2025: nova NR-1 traz mudanças importantes para a saúde mental no trabalho.

Gov.br: Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou que todas as empresas brasileiras deverão avaliar e gerenciar riscos psicossociais.

SESI e CNI debatem alterações na NR 01 com Ministério do Trabalho.

Portal da Indústria: além da adequação legal, o SESI tem se empenhado em promover a saúde mental nas indústrias.

Mais de 7,5 mil trabalhadores se afastaram do emprego por problemas de saúde mental em 2024, na Paraíba.

G1 PB: afastamentos que lideram: ansiedade e a depressão.

Saúde mental ganha status de risco ocupacional: nova NR-1 entra em vigor em maio.

Consultor Jurídico: transformação histórica promovida pela Portaria MTE nº 1.449/2024, que determina a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Nova NR-1 consolida exigência legal sobre saúde mental nas empresas a partir de 2026.

Gov.br: Longo e criterioso processo de revisão que culminou na nova redação aprovada pela Portaria MTE.

Saúde mental no ambiente de trabalho: CFP destaca importância da imediata aplicação da NR-1.

Conselho Federal de Psicologia: a necessidade urgente da imediata aplicação da Norma Regulamentadora.

Norma obriga empresas a identificar e combater riscos psicossociais no trabalho; veja como se adaptar.

Pequenas Empresas Grandes Negócios: cuidar da saúde mental dos colaboradores traz benefícios também para o empreendedor.

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