Em reportagem publicada pelo jornal Extra a redação destaca que as empresas brasileiras precisarão, a partir de 26 de maio de 2025, incluir a avaliação de riscos psicossociais na gestão de saúde e segurança no trabalho (SST). A exigência decorre da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024. Com a mudança, os empregadores passam a ser obrigados a identificar e gerenciar fatores como metas abusivas, jornadas exaustivas, assédio moral, conflitos interpessoais e ausência de apoio no ambiente de trabalho — fatores esses diretamente ligados ao adoecimento emocional.

A matéria lembra que, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), 15% dos adultos economicamente ativos já enfrentaram algum tipo de transtorno mental, e dados do Ministério da Previdência colocam os transtornos mentais entre as principais causas de afastamento no Brasil.

A coordenadora-geral de Fiscalização em Segurança e Saúde no Trabalho, Viviane Forte, explica que, embora a NR-1 já previsse o controle de todos os riscos, agora a nova redação deixa claro que os psicossociais também devem ser tratados formalmente, com planos de ação definidos.

A norma não exige a contratação de psicólogos internos, mas permite consultorias especializadas. A fiscalização ocorrerá tanto de forma planejada quanto por denúncias, com atenção especial a setores como teleatendimento, bancos e hospitais.

Leia a matéria completa no Extra:
https://extra.globo.com/economia/noticia/2025/01/empresas-deverao-desenvolver-planos-de-saude-mental-para-os-funcionarios-a-partir-deste-ano-entenda.ghtml