A NR-01 (Norma Regulamentadora nº 1) foi atualizada e, agora, obriga as empresas a avaliarem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso inclui fatores como pressão por resultados, excesso de carga de trabalho, conflitos com colegas ou lideranças e, até mesmo, assédio moral.

São fatores e situações no ambiente de trabalho que podem causar estresse, ansiedade, esgotamento emocional, depressão e problemas físicos (como insônia e hipertensão).

• Cumprir a legislação: evita multas e sanções legais.

• Cuidar das pessoas: permite identificar, minimizar e prevenir os fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores.

• Melhorar o clima organizacional: colaboradores saudáveis e satisfeitos estabelecem relações mais harmoniosas.

• Aumentar a produtividade: reduz afastamentos, diminui a rotatividade e promove maior engajamento.

• Tomada de decisão estratégica: a partir dos dados coletados, a empresa identifica os principais riscos e atua de maneira eficaz.

• Melhor direcionamento das ações de RH e gestão: facilita a criação de programas de saúde emocional e treinamentos de liderança baseados em evidências reais.

• Redução de custos com afastamentos e turnover: a prevenção é financeiramente mais vantajosa do que a reparação de danos.

• Fortalecimento da cultura organizacional: demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar das pessoas, fortalecendo sua imagem interna e externa.

Com a nova NR-01, as empresas devem encarar os riscos psicossociais com seriedade. Realizar essa avaliação não é apenas uma exigência legal — é também uma oportunidade de cuidar das pessoas e potencializar os resultados do negócio.

Nosso serviço é conduzido por uma equipe especializada em saúde mental, com experiência em contextos clínicos e organizacionais, garantindo sensibilidade, rigor técnico e efetividade em todas as etapas.

ETAPA 1 

• Análise documental
• Alinhamento institucional
• Aplicação de instrumentos e escalas
• Apresentação de relatórios estratégicos

ETAPA 2 

• Palestras e treinamentos
• Programa para formação de líderes
• Calendário temático de saúde mental
• Parcerias para tratamentos complementares

ETAPA 3 

Avaliação individual

(Conforme demanda)

• Entrevistas e avaliação psicológica
• Acompanhamento de casos específicos

Obs. Serviços contratados separadamente.

• Atendimento sigiloso e personalizado

• Conformidade total com as exigências legais

• Equipe composta por profissionais experientes e altamente capacitados

• Telefone: (61) 3024-3034

• e-mail: atendimento@institutoserhumanodf.com.br