A revista Pequenas Empresas Grandes Negócios (PEGN) publicou a matéria intitulada “Norma obriga empresas a identificar e combater riscos psicossociais no trabalho; veja como se adaptar”, de autoria de Carina Brito. A reportagem destaca a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entrará em vigor em 26 de maio de 2025, e que exigirá das empresas a avaliação e o gerenciamento dos riscos psicossociais nos ambientes laborais.

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a norma visa impedir que colaboradores sofram adoecimento mental por sobrecarga ou ambientes tóxicos, tornando obrigatório o monitoramento contínuo desses riscos. A advogada Tatiana Gonçalves, CEO da Moema Medicina do Trabalho, enfatiza que, até então, as normas focavam apenas em riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos, mas agora passam a incluir o impacto da saúde mental no ambiente corporativo.

A matéria ainda traz recomendações práticas para que empresas, especialmente as pequenas, possam se adaptar à nova norma. Fernanda Maria Rossignolli, sócia trabalhista do HRSA Sociedade de Advogados, reforça que a saúde mental no trabalho é multifatorial e que analisar o histórico da organização pode revelar indícios importantes sobre riscos presentes.

Entre as estratégias recomendadas estão a capacitação dos gestores para uma liderança mais consciente, implementação de avaliações 360° para feedbacks, oferta de apoio psicológico, políticas de prevenção ao assédio, canais de denúncia anônimos e ações para reduzir sobrecarga e melhorar o processo seletivo. O artigo reforça que cuidar da saúde mental dos colaboradores traz benefícios também para o empreendedor, reduzindo riscos trabalhistas e promovendo maior produtividade.

A íntegra da matéria pode ser acessada em:
https://revistapegn.globo.com/gestao/noticia/2025/03/norma-obriga-empresas-a-identificar-e-combater-riscos-psicossociais-no-trabalho-veja-como-se-adaptar.ghtml