NR-1 exige que empresas avaliem riscos psicossociais no trabalho.
O veículo G1 publicou uma matéria que destaca as mudanças significativas na NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), que passam a exigir das empresas a avaliação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A reportagem “NR-1 exige que empresas avaliem riscos psicossociais no trabalho” reforça que o controle eficiente da jornada e a gestão do tempo são essenciais para prevenir problemas como estresse, ansiedade e esgotamento profissional.
Conforme apontado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), essa atualização visa mitigar impactos negativos à saúde mental dos trabalhadores, exigindo das organizações uma atenção maior ao ritmo de trabalho, carga horária e fatores como assédio moral. Além da obrigatoriedade legal, a matéria do G1 apresenta soluções práticas para que as empresas se adaptem, como o uso de sistemas modernos de controle de ponto, com tecnologias como biometria e reconhecimento facial, além da automação do banco de horas.
Também são ressaltados aspectos fundamentais para a gestão dos riscos psicossociais, como o monitoramento do clima organizacional, treinamentos para lideranças e programas de apoio psicológico. Segundo a reportagem, a adequação à NR-1 não só evita multas e processos trabalhistas, mas pode ser um diferencial competitivo, promovendo maior produtividade, retenção de talentos e fortalecimento da cultura organizacional.
Leia a matéria completa no G1: